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10月8日，公司党委召开落实中央纪委《事情建议》专题民主生活会。集团公司副总经理李亮、党委宣传部副部长侯杰加入集会，集会由公司党委书记尹朝援主持。

      自8月29日集团公司党委下发《关于召开落实中央纪委〈事情建议〉专题民主生活会的通知》以来，公司党委高度重视，迅速行动，紧密围绕公司实际，认真做好民主生活会准备事情，一是组织班子成员深入学习集团公司党委《关于深入学习贯彻中央纪委<事情建议>深入开展自查自纠推动全面从严治党向纵深生长的通知》及《关于印发<万象城体育上海局党委关于认真学习贯彻中央纪委<事情建议>的通知》，公司班子成员就王晓林违纪违法案件展开交流讨论，深刻反思王晓林严重违纪案件反应的企业保存的突出问题和党建事情中保存简直实和薄弱环节；二是下发通知，广泛征求机关各部分及公司属各单位对公司班子成员的意见，最终汇总梳理对领导班子意见建议31条，对公司14位领导班子成员个人意见和建议15条；三是未必期组织开展谈心谈话，班子成员间相互征求意见建议，相同思想、增进共识；四是领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，认真撰写比照检查质料，为开好民主生活会打下坚实基础。

      会上，公司党委副书记宋芊首先通报了本次专题民主生活会会前准备情况，随后，公司党委书记尹朝援通报公司领导班子比照检查情况，公司14名班子成员逐一进行个人比照检查，相互之间开展了坦诚的批评。在批评和自我批评时，班子成员直面问题、坦诚相见、相同思想、凝聚共识，抵达了很好的效果。

      集团公司党委宣传部副部长侯杰对本次专题民主生活会开展情况进行了点评。他指出本次民主生活会准备充分，扎实有序，开门见山，充分交流，查摆问题，明确了偏向，抵达了预期的效果。为推动公司后续事情的进一步开展，他提出四点要求，一是扎实推进整改落实，充分运用民主生活会的结果。二是持之以恒，增强党风廉政建设，努力营造风清气正的企业生长情况。三是突出优势，突破瓶颈，锲而不舍地推进企业的革新生长。四是针对中纪委的五项事情建议，深入研究对国有建筑企业营销体制的影响，并积极主动到园地方创立“亲”“清”新型政商情况，有效地防备化解经营危害。

      集团公司副总经理李亮对本次专题民主生活会开展情况给予了充分肯定，他认为本次民主生活会准备充分，市政公司班子成员之间能够积极主动相同思想，相互启发、相互借鉴、相互受益，抵达了统一思想、认识问题的目的，是一次乐成的民主生活会。结合民主生活会的开展情况，李亮提出了三点要求，一是要深入理解和感悟本次专题民主生活会的焦点问题和要义，要充分剖析王晓林严重违法违纪典范特征，将办案结果转化为国企治理效能，使企业事情越发依法合规；要充分运用本次民主生活会的讨论结果，提升班子成员的政治站位和廉洁意识，这些将引领市政公司未来事情的生长偏向。二是提出权衡国有企业党建事情水平的三个重要指标：企业效益和结果，风清气正的正能量企业情况以及企业人才培养。人才是企业可连续生长的焦点竞争力，要充分运用机制和条件，发明、引进、培养、使用好人才，包括劳务派遣和劳务步队中的人才，能够充分调动每个劳动者的积极性是国有企业的最大优势，这既是党管干部的焦点，也是企业永葆生命力的源泉。三是企业治理要有技巧，要善于画圆，生动的运用圆圈理论讲述治理者既要学会规避危害又不被条条框框束缚的思想。李亮最后谈了对市政公司的整体印象，认为市政公司近两年生长势头迅猛，各项焦点指标都位于集团公司前列，业绩很是突出，并提出了跨越赶超、拔得头筹的殷切期望。

     最后，尹朝援代表公司领导班子作亮相谈话，并对集团公司领导提出的意见建议体现谢谢，体现在今后的事情中，将继续发挥市政公司敢于直面挑战，勇于自我完善的优良古板，比照本次专题民主生活会发明的问题及领导提出的意见建议，认真剖析原因，严格整改落实，进一步强化领导班子建设，为实现市政公司跨越赶超，引领潮头而不懈努力。