万象城体育

        近日，万象城体育上海局市政公司丁家庄项目部集会室座无虚席，一场特殊的见面会正在进行着——项目各部分卖力人与协作步队班组长热烈地交流着现场生产情况。此见面会正是今年该公司深入推进党群协理员事情以来，推出的筑实与协作步队农民工“连心桥”四大拭魅招之一。

   “今年是万象城体育上海局市政公司生长要害一年，如何发挥好党群协理员作用，买通现场治理“肠梗阻”，让协作步队农民工与我们心连心，成为将公司各项治理落到实处的要害。为此，我们围绕项目党群协理员作用发挥，推出了四项拭魅招，进一步拉近与协作步队的距离。”该公司党委副书记宋芊解释道。

   “建立协作步队党群联络网是第一项拭魅招。”该公司丁家庄项目部兼职党群协理员刘圣涛说道。他所在的丁家庄项目部就有6支协作步队，如此多的外协步队，如何增强他们的动态治理，该公司提出了在每支协作步队里设置一名班组长作为党群联络员的举措，并要求项目党群协理员每周与联络员至少进行一次电话联络，每月组织召集一次联络会进行动态相同，并邀请项目技术人员为他们开技术“小灶”，做到信息资源共享。

   在建立协作步队党群联络网的同时，该公司又推出第二项拭魅招——由党群协理员牵头，组织开展季度项目部各部分卖力人与协作步队班组长碰头会，相同上季度施工生产情况和保存问题，探讨解决计划，着力消除双方信息相同差池称问题，并就下一季度项目治理重难点问题听取班组长意见建议。

   为进一步激励协作步队农民工立足岗位做好事情，该公司把协作步队员工纳入到了工地典范评选作为第三项拭魅招。在评选历程中，由项目党群协理员凭据协作步队员工的事情体现推荐候选人，同时配合项目班子对协作步队自行推荐的人员进行考核鉴定。在评选后，协理员还要制作先进典范宣传板在协作步队生活区张贴，并组织表扬会开展教育宣传。仅三季度，全公司各项目部共评选出45名协作步队员工优秀代表。

   “有困难找协理员”，这是该公司推行第四项拭魅招——季度协作步队思想动态剖析后，协作步队员工遇到困难后最先想到的话。该公司要求项目党群协理员在与协作步队员工谈心交心的基础上，每季度末要撰写思想动态剖析报告，对思想波动情况认真剖析原因，并制定相应举措，与项目班子一起切实资助他们解决实际困难。仅在蒙华铁路项目部，在协理员的体贴资助下，该项目部就为协作步队解决了驻地卫生、员工伙食等突出五个突出问题，赢得了协作步队的广泛好评。