2017-01-05 11:11:09
晒分数评星级党员事情更有劲
“杨生巧，95，92，98……平均分95.42分，鹤山市沙坪河项目部排名第一，评为三星级党员。”市政公司党委宣布党员分数的这天，一大早走廊的“党员分数榜”前围满了党员和群众，31个党支部、526名党员的分数、排名一览无余。
为深入推进“两学一做”学习教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，市政公司党委在公司31个党支部全面推行党员“分数考核”和“星级治理”，让党员评价公正、果真、公正，并通过晒结果，进一步引发党员的事情活力。
量化考核：分数紧扣事情令人信服
“以往开展党员考评事情，往往只定性未必量，考评结果难以令人信服。”机关二支部党支部书记王军委回忆。
今年初，市政公司党委结合“四双”运动，立异党员考核治理机制，在“党员分数”考核的基础上，推出党员星级评价体系。市政公司党委制定了《党员积分细则》。《细则》有考核条款96条，对党员的基本义务、担负的责任、日常孝敬和创先争优等项目进行量化评定，划定党员的基本标准是80分，并通过事情业绩等量化项目加减分。党员加入组织运动、发明重大隐患、开展技术攻关、解决生产难题等都有对应的分值。分数的变换清晰地展示出党员履职尽责情况，考评历程更让人信服。
10月底，公共嘉定污水处理厂项目党支部老党员赵甲子在巡检中，实时发明了施工班组从漏电�；て魃辖拥绲闹卮竽惨�，赢得员工的点赞和领导的表扬，分数增加5分。
分级评定：凭据积分把党员分成3档
“个人被评为集团公司优秀共产党员加5分，加入党支部共建效劳运动加2分…….”这是成都地铁区域项目党支部张兰田党员积分卡上的分数纪录，加分情况一目了然。
为确保加分、扣分都公正公正，市政公司党委制定严格的积分治理步伐，凭据“党员自评、支部评定、党委认定”的程序，对作出结果的进行加分，对违章或事情不到位行为进行扣分。每个季度，各党支部将评分在90分（含）以上的评为三星级党员，评分在80分（含）至89分的为二星级党员，评分在60分（含）至79分的为一星级党员，并将积分情况和星级评定情况宣布在党员积分榜上。
“党员每一项事情的完成情况都与分数考核及星级评定紧密相关，要想取得好结果就必须一刻也不松开。”实施“党员分数”考核和“党员星级”治理后，党员对自身的要求更严格了，事情标准更高了。
用好积分：挂钩奖励和评先选优
“以前不觉得自己做得不敷，现在看了分数才知道差别。晒分数、评星级，对我来说是推动，更是动力。”此次被评为二星党员的王洪杰说。
市政公司党委将党员积分考核情况与评先选优挂钩，对分数排名位于全体党员前5%的三星级党员通报表扬并给予一定的物质奖励，划定只有年度被评为三星级的党员才华获得党内各级、种种先进评选资格。对分数靠后、被评为一星级的党员，党支部书记找其谈话，指出问题与缺乏并助其提高。12月，市政公司党委对20位三星级党员进行褒奖，对5名一星级党员进行勉励谈话。
“‘分数考核’和‘星级治理’，让党员明确了自身的位置和缺乏，进一步增强了党员的党性意识、责任意识和争先意识，引发了党员的活力。”市政公司党委副书记尹朝援说。