本报上海讯 近日，市政公司召开党委会，就2017年下层党建事情进行了深入研讨和全面安排，结合公司项目党建实际，三“头”并重推进全面从严治党事情向下层延伸，切实提升下层党建事情水平。
抓好思想引领的“龙头”，拧好思想源泉“总开关”。坚持以开展“两学一做”学习教育为载体，深入开展“四双”“廉洁文化宣传周”“书香市政”念书教育等运动，不绝强化企业文化的思想熏陶。充分运用公司微信民众号、广讯通、QQ群、外部网站等种种媒体平台，将下层党组织建设的好经验好做法“晒”出来，增强对下层党员干部的正面宣传，形成良好舆论导向，发出好声音，通报正能量。
挥好严管重教的“拳头”，放弃消极怠慢“小苗头”。从源头上强化党员生长质量把控，流通党员进出渠道，坚持把质量作为生长党员事情的生命线，始终将政治标准放在首位。在党员培养上强化教育培训，坚持以老托新，严格执行“导师带徒”制度，推进“党员先锋岗”创立运动，举办种种培训班，强化党员教育，提升党员综合素质和业务能力。在党员治理上，建立健全党员动态监督治理机制，完善党员设岗定责、允许践诺、党员责任区和示范岗等载体，充分发挥党员的先锋模范作用。
种好制度约束的“刺头”，打住违规越职“坏心眼”。立足下层实际，梳理汇总已有的制度划定，进一步细化完善，使制度更具操作性，将党员干部约束起来，将权力关进笼子，使作风从严坚持力度和韧劲。严格落实党内组织制度，将党建事情纳入下层事情绩效考核，细化完善下层考核制度，催促下层党组织积极、认真看待党务事情。同时，积极探索新时期“三会一课”制度立异模式，以“富厚内容、转变形式、立异载体”为手段，不绝增强吸引力、约束力，确保党员自觉坚守政治生活纪律的底线。（吴凯文）
