本报上海讯 “面对洪灾内涝 ，他把办公所在放在一线 ，在现场一待就是2周 ，领导项目员工扛过天灾”“在从公司从未涉足的广东水务新市场 ，他挂帅出征 ，一切从零开始 ，却助力项目年产值过亿 ，收到业主、外地政府好评如潮”……4月15日 ，市政公司鹤山沙坪河综合整治工程项目部集会室座无虚席 ，项目书记白瑞凯正在为各人讲解公司“劳动元勋”事迹 。
为树立典范 ，弘扬敢于争先、勇创一流的劳模精神 ，营造人人学先进、事事做楷模的良好气氛 ，市政公司党委结合公司实际 ，于4月1日下发学习“劳动元勋”通知 ，组织各项目见缝插针开展运动 ，以“三个一”为步伐组织员工掀起学习“劳动元勋”热潮 。组织一场“劳动元勋”事迹宣讲 ，着重讲解每位劳动元勋在面临困难时如何化压力为动力 ，以勤奋和智慧攻坚克难 ，解决生产和治理问题 ，以具体事例“熏染”员工 。举办一场全员宣誓运动 ，由项目主要领导领导全体员工宣读公司誓言 ，宣誓完成后全体员工依次在“劳动元勋”展板上签字 ，不绝强化思想引领 ，提升宽大员工凝聚力 。组织一场学习讨论 ，结合劳模事迹 ，泛论理解与感悟 ，并自觉撰写学习心得、体会文章 ，由公司宣传部分在微信民众号、内网及外网平台刊稿 ，以正能量引发“裂变效应” ，进一步引发员工学习热潮 。
据了解 ，自2003年以来 ，市政公司已连续14年开展“劳动元勋”评选运动 ，每次评选十名 ，授予每名“劳动元勋”现金红包、定制徽章等奖励 ，并组织“劳动元勋”携家属进行了一次海内外旅游运动 ，让“劳动元勋”成为宽大职工内心的“渴求” 。
截至目前 ，市政公司已有15个项目党支部组织开展了“劳动元勋”学习运动 ，其余项目将于“五一国际劳动节”前组织运动 。此次学习“劳动元勋”运动 ，充分地弘扬了每位“劳动元勋”的劳模精神 ，引领全体员工以“劳模”为模范 ，积极投身项目治理和施工生产事情 ，助力项目优质高效完成生产任务 。（吴凯文 任润）
