俗话说，“洁不洁，看过节” 。为增强“五一”“端午”两节期间党风廉洁建设，4月28日，市政公司中层以上治理人员都接到了一场廉洁知识考试通知 。不必前往机关，不必印刷试卷，只需要在各单位远程视频监控集会室翻开电脑，进入考试系统，答题交卷即可 。关于考试结果不睬想的治理干部，公司党委进行“点穴式”约谈，有效形成廉政威慑力，强化两节廉洁教育 。
近年来，市政公司紧随时代潮流，借助新媒体平台，从小处着眼、以微见深，开展形式多样的廉政“微”教育，打造“互联网+”反腐倡廉网络阵地，形成了以“微监督”“微教育”“微提醒”为主的宣布道育新花样 。
开辟考核新阵地，“微监督”落地生根 。组建公司领导干部群，公司领导班子及部分卖力人每日一早一晚准时汇报位置信息及手头事情 。打造公司廉洁知识考试平台，每周一小考、每旬一大考、每月一统考，将考试结果计入事情考核 。体例党风廉政建设事情清单和责任矩阵信息系统，进一步明确廉洁建设责任剖析，强化两级纪检检察部分职能，实时跟踪廉洁建设情况 。
按期推送廉洁教育微信息，“微教育”形式多样 。今年以来，该公司以党支部为单位，在微信群内每日推送廉洁教育信息，形成每日一学新民俗；在内网平台开辟“廉政天地”专题栏目，按期上传党风廉政建设和反糜烂重大信息、事情动态，剖析党员干部违纪违法典范案件，展示反腐倡廉艺术作品；在外部网站设立“廉政在线”栏目，让全体员工随时随地获得廉洁教育信息，时刻紧绷“廉洁自律”这根弦 。
搭建廉洁短信平台，“微提醒”敲响闹钟 。抓住“五一”“端午”等时间节点，实时向公司治理层级干部发送廉洁提醒格言、短句或信息，把纪律规则等廉洁知识从指尖通报到内心，筑牢党员干部防腐拒变的思想品德防地 。今年以来，该公司累计向中层以上治理人员发送廉洁短信5次共计1500余条，受教育领导干部达300余人 。(吴凯文)
