2016-12-18 13:06:59
公司成都地铁区域经理部举行新入职员工座谈会暨“导师带徒”协议签订仪式
7月29日，市政公司成都地铁区域经理部在7号线2标项目部集会室举行了2016届新入职员工座谈会暨“导师带徒”协议签订仪式� Ｔ硕汕蚓砗恐鞒�，项目班子成员、部分卖力人及 新入职员工加入仪式，公司党委副书记宋芊应邀出席。
仪式中，胡超强代表项目部全体干部员工致了热情洋溢的接待词，分享了项目部青年干部员工生长成才的故事，勉励新入职员工在新起点找准自身定位，快速转换角色，将理论和实际相结合，发挥自身潜能，实现个人自我价值和企业价值的和谐统一。
随后，公司党委副书记宋芊代表公司对新入职员工体现热烈接待，就公司生产经营模式进行了详细介绍，强调了个人努力关于个人生长的重要性，并寄语各人做到以下五点：一是要做到四多，即：“多看、多问、多想、多记”，要严格凭据师徒协议要求，完成培养目标，实现个人快速生长。二是要多步入施工现场，认真学习，做好总结，实现个人预期目标。三是要做到三结合，即：“远大理想理想与脚踏实地相结合、美好愿景与现实努力相结合、个人斗争与团队精神相结合”。四是要做到二要，即：“一要重视学习，特别是对业务知识的学习 ；二要磨练自己，不要怕困难和波折，经得起考验。五是要坚持二种精神——“立异精神、求实精神”。
期间，项目班子成员和部分卖力人依次介绍了分担事情情况和部分事情特点，交流了自身生长经历和进步历程，针对新入职员工的疑惑做了解答，并亮相：“在今后的事情中将现场事情经验、体会、心得毫无保存地给予教授，使之健康、快速生长”� Ｔ硕詈�，导师与新入职员工签订了“师徒协议”。