2019-08-29 16:48:34
为深化“导师带徒”人才培养机制，弘扬“尊师重教”优良古板，进一步增强人才步队建设，8月13日上午，公司武汉地区“双导师”带徒拜师仪式在公司武汉黄家湖项目部集会室隆重举行。集团公司团委高级主管吕登锋、公司党委副书记、纪委书记翟新年出席运动。
上午九时，拜师仪式正式开始。首先，15位新入职员工，齐声诵读《师说》选段，从中华古板文化罗致尊师重道的感悟，发人深省。随后，2018年优秀的师徒代表就一年教与学历程中的感悟上台谈话，浓浓的师徒情熏染着在场的每一个人。随后，进入仪式的重头戏，15位徒弟依照中国古板的礼仪，向他们的师傅们行拜师礼，敬拜师茶。师傅以赠予书籍的方法来勉励徒弟们勤奋勤学，发奋进�。谖蠢吹娜松怕飞献龀龈蟮慕峁拘⒕戳α�。最后15对师徒签订了《导师带徒协议》，仪式在司歌《开路先锋》激昂的歌声中结束。
期间，集团公司团委高级主管吕登锋对市政公司导师带徒事情提出要求：一是市政公司要依托“双导师”带徒制度，在人才培养上加倍努力，力争培养出更多叫得响、立的住、传得开的模范师徒 ；二是师傅要在事情上要倾囊相授，耐心指导，在生活上多体贴，精神上眷注徒弟 ；三是徒弟要时刻谨记“勤学、笃思、慎行、好悟”八字箴言。公司党委副书记、纪委书记翟新年对公司导师带徒事情提出了三点希望：一是希望每一名职业生涯导师体贴敬服徒弟，实时了解徒弟的心理动态，引导他们找准事情定位，制定职业计划，实现个人价值与企业生长的双提升。二是希望每一名技术导师言传身教，增强专业指导的针对性，引导徒弟提升专业素养，成为业务主干。三是希望每一名徒弟尊师重道，善于学习思考，心无旁骛抓学习，一心一意练本事，迅速掌握本事，融入项目团队，成为一名优秀的企业员工。
师者，所以传道受业解惑也。公司在集团公司领导下重视新生力量的培养，优化人才结构，增强人才步队建设，形成尊师重道的企业文化，传承铁军精神，搜集青年的智慧与力量，为公司的提质增效做出孝敬，为企业健康生长打下坚实基础。（姚子凌）