2019-08-06 16:48:36
“走到哪个项目,哪个项目就是考场 。抽到哪些题目，哪些题目就是试题 。”自7月10日公司党委2019年年中党建事情责任制考核启动以来，以党建业务知识为主的“移动考场”正在逐渐走进每个项目党支部 。
据介绍，此次党建事情责任制考核由该公司党群领导为组长，分三组同步进行，接纳“一考一问一测评”的方法，共考核20个下层项目党组织 。“一考”是公司党群各部分针对《事情指南》《制度汇编》，建立了一套党建事情题库，每到一个项目，接纳随机抽题组卷的方法形成试卷 。“一问”是每组考核组组长通过口头问答的方法，对集团公司纪念建党98周年系列运动精神进行提问，内容涉及“三个基本”“四项制度”“五大工程”、高质量党建等 。“一测评”是凭据党建事情责任制考核评价计分表，党群各部分细化了检查提纲，内容涉及增强党的政治建设贯彻落实党对企业的领导、党的组织基础事情、党的干部人才事情、党的宣传思想事情、党风廉政建设和反糜烂事情、工会和共青团事情六大方面，测评分数占到年度党建事情责任制总分的30% 。通过“一考一问一测评”的方法，促使党群干部带动先学，以点带面，以考促学，不绝夯实党建事情责任制 。
据悉，公司党委近期还对《党建事情考核评价步伐》进行了二次修订，项目年度营业额低于下达目标计划的80%的、因工程进度和宁静文明施工遭到业主投诉，党建事情责任制考核结果不可评为优秀 。同时，奖罚越创造白，考核结果与班子成员绩效考核结合越发紧密 。考核结果为“优秀”的，划分给予党政卖力人基数金额奖励每月1000元，其他班子成员为每月800元，其他考核结果依次递减 。考核评价结果为“较差”的单位，对其党组织书记、专职副书记进行诫勉谈话，责令限期整改 。（黄欣
王晓敏）